安心と働きがい、どちらもあるから続けられる

2020年中に200店舗を目指している当社。今後さらなる飛躍を目指して成長を続けています。社員が安心して働けるように整備された勤怠管理や各種制度、教育・フォロー体制、当社だから味わえる「会社と共にステップアップができる」というやりがい。今よりワンランク上の、いつまでも続けられる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか。

働く環境

月に8日の休みあり

月に8日の休みあり

勤務時間や休日をしっかりと管理しております。全員が無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できる様、就業規則を整え、働く社員の健康を大切にしています。ONとOFFのメリハリをつけて働くことを「当たり前」に。休日は家族との時間や自分の趣味をたっぷり楽しんでください。

産休・育休制度の活用を推進

産休・育休制度の活用を推進

長く、安心して働けるように、出産や育児といったライフイベントに合わせた制度も整えております。取得実績は多数ありますが、料理長の男性社員も育休を取得しております。結婚・出産をしても、仕事と両立したい従業員へのフォローも充実しています。

安心の教育・フォロー

入社研修

当社では入社する社員全員に入社研修を実施しています。研修では≪社内規定≫をはじめ、≪ビジネスマナー≫≪計数管理≫≪ビール講習≫等、内容は多岐に渡ります。入社研修だけでなく、今後は階級別研修への取り組みも進めていく予定です。その他、様々な業務知識や重要性が高い通達事項は社内システムを利用して店舗へ配信し、いつでも最新の情報を閲覧・確認できる体制を取っています。

入社研修

月次面談制度

毎月上長と面談を実施し、業務における疑問や悩みを相談する機会を設けております。また、当社では人事考課の項目・基準を明確に提示し、公平な評価体制を整えています。
次のステップに上がる基準が明確になり、仕事へのモチベーションにもつながります。

月次面談制度

月次面談制度

キャリアインタビュー

社長メッセージ

採用情報

店舗責任者(店長・料理長)

選考ステップ

  • STEP.1エントリー
  • 矢印
  • STEP.2書類選考
  • 矢印
  • STEP.3面接
  • 矢印
  • STEP.4内定
  • STEP.1

    エントリーエントリーフォームに必要事項を記入し、ご応募ください。

  • STEP.2

    書類選考これまでのご経験やスキルを重視し選考させていただきます。

  • STEP.3

    面接面接は1回を予定しております。
    ※応募書類の返却は行っておりません。

  • STEP.4

    内定ご応募から内定まで、平均2週間程度のお時間をいただいています。
    ただし、応募多数の場合は多少お時間をいただく場合がございますこと、あらかじめご了承ください。

入社